昆明市晉寧區國有資本運營有限公司 財務總監選聘公告新聞發布時間:2024-10-09 昆明市晉寧區國有資本運營有限公司是晉寧唯一的區屬國有企業,業務領域涵蓋城市資源服務、農林水務、建筑工程、工業、文旅康養以及供應鏈等多個板塊。根據工作需要,決定面向社會公開選聘國資公司財務總監1名,現將有關事項公告如下: 一、選聘原則 堅持黨管人才原則,堅持德才兼備、以德為先原則,堅持業績導向、市場導向原則,堅持市場化引進、契約化管理原則,堅持公開、公平、競爭、擇優原則,堅持責、權、利相統一、激勵與監督約束并重的原則,堅持分級分層管理的原則。 二、選聘范圍 面向社會公開選聘符合條件的人員。 三、選聘崗位條件 (一)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中第七條領導干部所需基本條件。 (二)50周歲及以下(即1974年10月9日以后出生)。 (三)具有大學本科及以上學歷,經濟類、金融類、會計類、財務管理類等相關專業,具有正常履職的身體條件。 (四)熟悉現代企業經營管理知識,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,具有較強的承壓能力、戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力;熟悉現代企業財務管理知識,具有較強的財務管理、融資管理、資本運作、分析判斷和風險防范能力;具有較強的寫作和表達能力。 (五)具有累計5年以上國有企業工作經歷或者規模(限額)以上非公企業工作經歷。在國有企業工作的一般還應具有高層副職崗位3年以上工作經歷或具有中層正職崗位累計5年以上工作經歷;在規模(限額)以上非公企業工作的一般應具有財務總監5年及以上工作經歷。 (六)具有注冊會計師職業資格或者高級會計師、高級審計師、高級統計師等經濟類高級職稱,從事財務會計或者審計工作時間累計不少于5年。 (七)符合有關法律法規規定的資格要求。 (八)有下列情形之一的,不得報名: 1.有《中華人民共和國公司法》(2024年7月1日施行)第一百七十八條所列情形之一的; 2.曾因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的; 3.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的; 4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能或不宜擔任國有企業領導人員職務的。 四、選聘程序 本次選聘包括網上發布選聘公告、線上報名、資格審查、經歷業績評價、面試考核、背景調查和政審、組織考察、體檢等程序。 (一)公告發布 通過晉寧國資官方網站(http://www.tianhengjiche.cn/),獵聘網昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/),云南人才網(http://www.ynhr.com/)、云南獵聘公眾號等渠道發布,公告時間為10個工作日。 (二)線上報名 1.報名時間:2024年10月9日-10月21日17:00。 2.報名方式:凡符合報名資格條件的人員登錄網址: https://vip.liepin.com/13339625/查看公告內容,點擊公告右上角報名通道或者直接點擊報名鏈接:https://www.wjx.top/vm/exKBm2r.aspx進行報名。 3.報名所需上傳材料: (1)《昆明市晉寧區國有資本運營有限公司財務總監選聘報名表》(附件1) (2)《昆明市晉寧區國有資本運營有限公司財務總監選聘報考誠信承諾書》(附件2) (3)個人相關材料: ①有效期內身份證正反面、畢業證、學位證掃描件; ②國內院校畢業提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》、國(境)外院校畢業提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》; ③個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照; ④所獲職(執)業資格證書、職稱證書和榮譽證書等掃描件; ⑤工作證明相關材料(如:單位任職文件、勞動合同、業績成果證明文件等),本項材料作為經歷業績評價階段的主要依據。 ⑥以及其他可以作為自薦的材料。 (4)以上報名材料均為電子文檔,所有報名材料不予退還; (5)應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料,這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據,凡填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應聘資格。 (6)報名資料提交 填好報名信息,并上傳相關資料后,即可提交。提交前請認真檢查報名信息,一旦提交,將不可修改。 (三)資格審查 1.報名結束后,由第三方人才中介服務機構負責資格審查工作,資格審查主要是根據應聘人員填寫信息及上傳資料,并結合崗位資格條件,進一步進行審查。資格審查貫穿于選聘工作全過程,如在選聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應聘資格。 2.資格審查結果,將由第三方人才中介服務機構通過郵件、短信或電話等方式進行通知。應聘過程中,如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的,視為應聘人員放棄本次應聘。 3.資格審查通過的符合崗位要求的人選,按照不低于1:5的比例,確定進入經歷業績評價、面試考核人選名單。 (四)經歷業績評價 由第三方人才中介服務機構對資格審查通過人員進行經歷業績評價,包含但不限于個人學歷、學位專業技能、履歷業績經歷、從業表彰獎勵等。經歷業績評價滿分100分,按20%計入總成績。 (五)面試考核 1.面試由第三方人才中介服務機構命題,面試滿分100分,按80%計入總成績。? 2.面試結束后,綜合成績在獵聘網昆明頻道、云南獵聘公眾號公示3個工作日。 3.依據考核總成績,從高分到低分按1:3的比例確定進入背景調查、政審人員名單。如出現考核總成績并列的,則根據面試考核成績由高到低確定排名先后。考核總成績低于合格分數80分的不得進入后續環節。 (六)背景調查和政審 1.背景調查 由第三方人才中介服務機構組織進行背景調查,包含但不限于身份信息、學歷信息、社會負面記錄、商業利益沖突、犯罪記錄、道德思想等基礎信息,兩段工作履歷的鑒定與核實。并出具背景調查報告。 2.政審 政審工作開展由區委組織部牽頭,國資公司具體組織實施。政審主要審核有無失信情況、有無違紀違法情況等。背景調查或政審不合格出現的缺額,按總成績從高分到低分依次遞補。 (七)組織考察 被確定為考察對象人員的由區委組織部牽頭,區國資委和國資公司配合做好考察工作。考察工作嚴格按有關規定進行,一般采取差額考察方式,主要對被考察人員德、能、勤、績、廉以及是否勝任國有企業領導崗位的情況等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。考察環節同步開展考核對象干部人事檔案審核工作。若進入考察環節的人選綜合條件比較成熟,也可采取等額考察。 (八)體檢 考察結束后組織擬建議人選進行體檢,體檢標準及項目參考公務員錄用通用標準執行,由體檢人員自行承擔費用。 (九)公示、聘用 1. 根據政審、體檢、考察及會議研究情況確定擬聘用人員,在獵聘網昆明頻道、云南獵聘公眾號公示7個工作日。 2. 公示期滿無異議的,按照有關規定辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。 五、其他事項 (一)聘任人員管理按照《中共昆明市晉寧區委辦公室關于印發〈昆明市晉寧區區管企業領導人員管理暫行規定〉的通知》(晉辦通〔2022〕4號)文件執行。 (二)聘任人員薪酬待遇根據《中共昆明市晉寧區委辦公室昆明市晉寧區人民政府辦公室關于印發〈昆明市晉寧區深化國有企業改革整合實施方案〉的通知》(晉辦通〔2019〕50號)文件,實行年薪制,按照年薪30萬執行,其中基本年薪占60%;年度績效年薪占30%;任期激勵占10%,嚴格考核發放,考核周期三年。 (三)聘任人員實行試用期制,試用期一年。試用期滿由區委組織部進行考核,考核合格后正式聘任,任期三年,任期時間從試用期開始之日起計算。任期內由國資公司黨委、董事會嚴格對聘任人員進行管理。 (四)有下列情形之一的,視為自動放棄,選聘崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。 1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明); 2.決定聘用后5個工作日內,聯系不上擬聘人員本人的。 (五)將以短信或電話(必要時采用郵件)通知各環節安排,請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的,視為應聘人員放棄本次應聘。 (六)本次選聘公告及其他未盡事宜由昆明市晉寧區國有資本運營有限公司公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 六、相關紀律要求????? (一)嚴格執行工作紀律,對違反選聘工作紀律的行為,視情節輕重,追究相關責任人的責任。 (二)嚴格按照選聘崗位條件審核應聘人員學歷、專業、工作經歷及相關任職資格等條件。 (三)本次選聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,全程由區紀委監委駐昆明市公安局晉寧分局紀檢監察組對選聘工作進行監督。 (四)嚴格按有關規定實行回避制度。 (五)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,已受聘人員解除聘任合同: 1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的; 2.在選聘過程中作弊的; 3.其他違反選聘有關規定的行為。 七、聯系電話 網絡報名咨詢電話:0871-68279212、15687752306; 咨詢時間(工作日):9:00-11:30 14:00-17:30。 八、監督 此次選聘工作實行全過程監督,在選聘過程中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處。 監督電話:0871—67892469(昆明市晉寧區紀委區監委)、0871-67802570(昆明市晉寧區國有資本運營有限公司紀檢監察部)。 ?
昆明市晉寧區國有資本運營有限公司 2024年10月9日 |